Lessons learned / Change Request

So diese Woche war wieder eine sehr lehrreiche Woche. Doch brachte sie auch einige andere Highlights.

Ich weiss gar nicht wo ich anfangen soll.....mhhh.

Also am Montag begrüssten wir zuerst Tom zurück im Kurs. Seine Ferien mit dem Kunde Huber in der Türkei war im Prinzip sehr erholsam. Aber Huber hatte einige Änderungsvorschläge für unsere Applikationen. Thomas versuchte zu evaluieren, was er uns weiterleiten kann. Aber bevor wir die Changes machen durften, wurde zuerst die PXA reflektiert.

Es gab von Tom ein Feedback über die Praxisarbeit. Ich denke die grösste Mühe hatten wir beim Kundengespräch. Irgendwie kamen wir doch nicht zu einem grünen Zweig. Dennoch konnten wir diverse Lösungen abliefern und unter dem Strich war die PXA sehr lehrreich. Es war mal eine etwas grössere Applikation. Eine Applikation die wir selber programmiert haben. Natürlich gab es Hoch und Tief. Aber unser Motto war stickt und einfach: NICHT AUFGEBEN!







Um die Praxisarbeit besser nochmals zu erklären konnten wir ein Entwicklungsbild zeichnen, wie ein solche welches im Schulungsraum hängt.

Als dann alle Blumen über die Praxisarbeit verschenkt wurden, war es plötzlich wieder bitterer Ernst. Jeder inspizierte ein anderes Programm und untersuchte es auf jeden noch so kleinen Fehler. Nach einem publizierten austausch, wurde der Code auch noch versucht  zu durchleuchten. Wie es so ist gab es teilweise schwerverständliche Codes. Nach diesem Review, teilte uns Tom dann endlich mit was Martin Huber sich noch wünscht.

Er wollte noch mehr Kriterien im Selection-Screen und falls möglich möchte er statt der Liste eine Grafik gerieren lassen.

Angestrengt versuchten wir diese Woche also nicht nur alle unseren kleinen Fehler auszumerzen, sondern auch noch die Änderungen vorzunehmen. Am Ende der Woche konnte man immer noch irgendwelche Unebenheiten verbessern.

Ansonsten war ja da auch noch der kleine Challange zu den Suchhilfen.  Doch die ausgesetze Belohnung konnten wir uns nicht verdienen. (Einheimische wissen von was ich spreche ;D)

Ein weiteres Highlight war das erste "Meet the Leaders". Da treffen sich RAPer und GL in einem Raum. Der Ball war bei den RAPer einen weiteren guten Eindruck zu hinterlassen um danach die GL richtig mit Fragen zu durchlöchern. Ganz offensichtlich war die GL ein weiteres Mal von dem Enthusiasmus der RAPer überrascht.

Nach "Meet the Leader" begannen auch die "Meet the Zehnder". Sprich wir hatten rund eine Stunde Zeit mit Thomas über persönliche Dinge zu reden, ohne dass man sich irgendwie vor anderen genieren  musste.

Am Donnerstag gab es dann eine kleinere Überraschung: Ein RAPer ist gesucht um eine kleinere Kundenarbeit zu erledigen. Domi stellte sich freiwillig zur Verfügung.

Ja, was ich vermutlich mit all dem sagen möchte:

Es war wieder Mal eine spassige Woche, die wir nicht zu letzt dank Tom zu verdanken haben. Wir danken aber auch Bruno und Alex die sich für das Meeting Zeit nahmen.

Wir freuen uns auf die weiteren Wochen, die ja immer interessanter werden.

So diese Woche war wieder eine sehr lehrreiche Woche. Doch brachte sie auch einige andere Highlights.

Ich weiss gar nicht wo ich anfangen soll.....mhhh.

Also am Montag begrüssten wir zuerst Tom zurück im Kurs. Seine Ferien mit dem Kunde Huber in der Türkei war im Prinzip sehr erholsam. Aber Huber hatte einige Änderungsvorschläge für unsere Applikationen. Thomas versuchte zu evaluieren, was er uns weiterleiten kann. Aber bevor wir die Changes machen durften, wurde zuerst die PXA reflektiert.

Es gab von Tom ein Feedback über die Praxisarbeit. Ich denke die grösste Mühe hatten wir beim Kundengespräch. Irgendwie kamen wir doch nicht zu einem grünen Zweig. Dennoch konnten wir diverse Lösungen abliefern und unter dem Strich war die PXA sehr lehrreich. Es war mal eine etwas grössere Applikation. Eine Applikation die wir selber programmiert haben. Natürlich gab es Hoch und Tief. Aber unser Motto war stickt und einfach: NICHT AUFGEBEN!



Um die Praxisarbeit besser nochmals zu erklären konnten wir ein Entwicklungsbild zeichnen, wie ein solche welches im Schulungsraum hängt.

Als dann alle Blumen über die Praxisarbeit verschenkt wurden, war es plötzlich wieder bitterer Ernst. Jeder inspizierte ein anderes Programm und untersuchte es auf jeden noch so kleinen Fehler. Nach einem publizierten austausch, wurde der Code auch noch versucht  zu durchleuchten. Wie es so ist gab es teilweise schwerverständliche Codes. Nach diesem Review, teilte uns Tom dann endlich mit was Martin Huber sich noch wünscht.

Er wollte noch mehr Kriterien im Selection-Screen und falls möglich möchte er statt der Liste eine Grafik gerieren lassen.

Angestrengt versuchten wir diese Woche also nicht nur alle unseren kleinen Fehler auszumerzen, sondern auch noch die Änderungen vorzunehmen. Am Ende der Woche konnte man immer noch irgendwelche Unebenheiten verbessern.

Ansonsten war ja da auch noch der kleine Challange zu den Suchhilfen.  Doch die ausgesetze Belohnung konnten wir uns nicht verdienen. (Einheimische wissen von was ich spreche ;D)

Ein weiteres Highlight war das erste "Meet the Leaders". Da treffen sich RAPer und GL in einem Raum. Der Ball war bei den RAPer einen weiteren guten Eindruck zu hinterlassen um danach die GL richtig mit Fragen zu durchlöchern. Ganz offensichtlich war die GL ein weiteres Mal von dem Enthusiasmus der RAPer überrascht.

Nach "Meet the Leader" begannen auch die "Meet the Zehnder". Sprich wir hatten rund eine Stunde Zeit mit Thomas über persönliche Dinge zu reden, ohne dass man sich irgendwie vor anderen genieren  musste.

Am Donnerstag gab es dann eine kleinere Überraschung: Ein RAPer ist gesucht um eine kleinere Kundenarbeit zu erledigen. Domi stellte sich freiwillig zur Verfügung.

Ja, was ich vermutlich mit all dem sagen möchte:

Es war wieder Mal eine spassige Woche, die wir nicht zu letzt dank Tom zu verdanken haben. Wir danken aber auch Bruno und Alex die sich für das Meeting Zeit nahmen.

Wir freuen uns auf die weiteren Wochen, die ja immer interessanter werden.